Открытая вакансия

Обязанности:

– совместная работа с подрядчиком и сотрудниками предприятия по проекту внедрения программных решений на платформе 1С;

– переход с нетиповой конфигурации 1С: УПП 1.3 на максимально типовые актуальные конфигурации уровня КОРП – ЗУП+УАТ+1С: ERP Управление предприятием 2 (1-й этап, срок до 1.10.2026);

– внедрение 1С ЭДО, ТОИР, Системы безопасности и охраны труда (2-й этап, срок до 1.06.2027).

Требования:

– профильное высшее техническое или экономическое образование (в т.ч. курсы повышения квалификации в области 1С, проектного менеджмента);

– наличие сертификатов, аттестатов по платформе 1С - ОБЯЗАТЕЛЬНО, дополнительного обучения в области ИТ/1С и методологии ведения проектов 1С;

– опыт успешного внедрения конфигураций на платформе 1С – от 5 лет (опыт успешных внедрений конфигурации ERP– обязателен);

– знание архитектуры и принципов реализации основных модулей 1С: УПП и 1С: ERP, конфигураций уровня КОРП - ЗУП, УАТ, ЭДО, ТОИР, Системы безопасности и охраны труда и связанного с ними окружения;

Условия:

- трудоустройство согласно ТК РФ;

- полный соц. пакет;

- график работы – 5/2;

- стабильная заработная плата: от 150 000 руб.;

- подарки детям на НГ;

- льготный проезд для сотрудников предприятия по городу на троллейбусах, электробусах и автобусах (на муниципальных маршрутах).

Предоставление дополнительных дней отдыха работникам с сохранением

заработной платы в связи с:

- зачислением ребенка в 1-й класс – 1 календарный день;

- рождением ребенка (отцу ребенка) – 1 календарный день;

- регистрацией брака – 2 календарных дня.

Телефон: 8 (937) 532 72 80.